农民工欠薪现状
农民工是城市建设的重要力量，他们为城市的发展付出了辛勤的汗水，但却时常面临欠薪的困扰。据相关数据显示，每年都有大量的农民工遭遇欠薪问题，这不仅影响了他们的正常生活，也给社会带来了不稳定因素。农民工大多从事体力劳动，工作强度大，收入相对较低，而欠薪更是让他们的生活雪上加霜。许多农民工家庭依靠他们的工资维持生计，一旦遭遇欠薪，可能导致孩子无法正常上学、家人无法就医等问题，其背后的辛酸令人痛心。
要回欠薪的法律依据
我国有多部法律法规保障农民工的工资权益。《保障农民工工资支付条例》明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也对用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形作出了相应规定，要求用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.
维权途径
协商调解：农民工可以先尝试与用人单位或包工头进行协商，要求其尽快支付拖欠的工资。如果协商不成，可以请工会或第三方调解组织介入，共同协商解决问题。这种方式较为温和，成本较低，也有利于维护双方的关系.
向劳动保障监察机构举报或投诉：农民工可以向用工所在地的劳动保障监察机构举报或投诉用人单位的欠薪行为。劳动保障监察机构会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定.
申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无法解决问题，农民工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有较强的法律效力。农民工需要在知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内提出仲裁申请。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，复杂案件可延长15日。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决.
向法院起诉：如果农民工对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理，并作出公正的判决。需要注意的是，未经仲裁不得直接提起诉讼，对仲裁裁决不服的，应在规定的期限内向人民法院起诉.
申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是一种督促程序，用人单位在收到支付令后，如果对支付令无异议，应当在规定的期限内支付工资.
注意事项
保留证据：农民工在维权过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等。这些证据将有助于证明农民工与用人单位之间的劳动关系以及欠薪的事实.
明确责任主体：在工程建设领域，存在多种用工形式和责任主体。例如，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿；建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资等.
寻求法律援助：如果农民工经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工提供免费的法律服务，帮助他们维护自己的合法权益.
常见问题解答
1. 没有签订劳动合同怎么办？
即使没有签订劳动合同，农民工只要能够提供其他证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，同样可以认定劳动关系，进而维护自己的工资权益。
2. 包工头拖欠工资，该找谁要？
如果包工头没有相应资质，农民工可以向与其有劳动关系的用人单位或工程总承包单位索要工资。如果包工头有资质，则直接向包工头索要工资，若其拒绝支付，可通过上述维权途径解决.
3. 用人单位倒闭了，工资还能要回来吗？
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资.
4. 劳动仲裁需要收费吗？
劳动仲裁是不收费的，农民工无需担心因费用问题而影响维权.
5. 申请支付令需要满足什么条件？
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据.
6. 对仲裁裁决不服，起诉的期限是多久？
劳动者应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决.
7. 劳动保障监察机构处理欠薪问题的时间是多久？
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定.
8. 工程建设领域的农民工工资支付有哪些特殊规定？
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，人工费用拨付周期不得超过1个月；施工总承包单位应当开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资；分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，由施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户等.
9. 如何确定欠薪的具体数额？
农民工可以根据工资支付台账、工资表、银行工资流水等证据来确定欠薪数额。如果用人单位拒绝提供相关证据，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果.
10. 多人被欠薪，可以一起维权吗？
可以。发生争议的劳动者一方在十人以上，并 有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动.
首页
电话
微信
联系